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寫好一份求職簡歷真的那么容易嗎

2020-03-18    簡歷技巧    【本頁移動版】

在求職的過程中,我們必須過五關斬六將,而“簡歷關”則是其中最基礎也是無法避免的,一份好的簡歷絕對能給求職路上的你加分不少。

不過,寫好一份求職簡歷真的那么容易嗎?

美國知名求職招聘網站——The Ladders的一項研究發現,人們集中注意力的時間愈發短暫,招聘者看完一份簡歷只需要6秒鐘就能完成第一輪的篩選。

事實上,這短短的“6秒”也是只有扛到人工篩選階段的簡歷才能有的待遇,而想讓你的簡歷出現在人事經理的辦公桌,還必須要通過簡歷篩選系統的過濾。

美國北卡羅來納州威爾明頓市的簡歷撰寫專家——道恩?布尼表示:如今人才競爭激烈,簡歷要有特點才能獲得關注。

那么,如何讓你的簡歷大放異彩呢?看看下面的建議,也許你能得到啟發。

一、突出聯系方式

溫迪?伊尼羅解釋說:其實道理很簡單。人事經理工作繁忙,所以希望盡可能簡化工作。如果你能將簡歷中的郵箱地址做成超鏈接,那么動動鼠標就能給你發郵件。他還強調,要注意的是如果你提供了完整的郵寄地址,有可能會泄露隱私,所以簡歷里寫上城市和郵編就行。

二、讓頁面“時髦”起來

根據不同行業的特點,你可以通過強化設計感讓簡歷脫穎而出,不過這一招要慎用。路易斯?克斯馬克建議可以用不同的顏色讓簡歷更加出彩,比如:如果要凸顯職業感,可以考慮在抬頭部分用藍色字體,其他內容的字體保持黑色。伊尼羅建議,可以考慮用一些其他常用的字體。

三、刪除有關職業目標等內容

現在的人事經理不那么關心求職者的目標了——他們只想找到合適的人。因此,職業目標陳述已經過時了,想要吸引人事經理的注意,最好在簡歷開頭寫一段簡短的職業簡介,介紹從業經驗、過往的工作經歷和比較突出的成就等。伊尼羅強調:不要只在這部分內容前面貼上“摘要”兩個字,而是最好在頁眉位置加上醒目的文字來突出自己精通的領域。

四、抓住招聘者的目光

互聯網改變了人們的閱讀習慣,克斯馬克認為,“人們不再需要從頭讀到尾,而是快速瀏覽,在各版塊稍作停留。如果你的簡歷沒有根據突出重點吸引招聘者,那么很多關鍵信息可能會被忽視!彼,加粗強調簡歷中“過往成就”的內容,讓招聘者一眼就能看到。

五、力求通過簡歷系統的篩選

許多大中型企業都會使用專業的篩選軟件來過濾簡歷。布尼建議,要想通過篩選,簡歷上需要有合適的關鍵詞,因此可以適當多用招聘職位中提到的內容,尤其要注意細節。她舉例說,“有時候只要稍微改變一點可能結果都不一樣,比如‘客戶服務’與‘客戶關系’兩字之差。用對了簡歷就能通過,否則就會被拒絕!

六、放棄“技能”內容

將你的才華融入工作經歷中!罢衅刚卟⒉皇侵幌肟茨愕募寄芮鍐,說白了他們更希望了解到你如何將這些技能運用在實際工作中”, 蒂凡尼·穆雷說。當然也有例外:如果申請有特定資質要求的技能型工作時,比如信息技術專家等,這時最好在簡歷中專門列出已掌握的相關技能。

七、盡量全面說明真實的個人履歷

不管聽過什么樣的建議或說法,你的簡歷完全沒必要拘泥于一張紙。布尼說:“簡歷的長短主要取決于關鍵信息的多少,而不相關的內容一個字都顯得多余!睘榱斯澥∑,簡歷應該盡量用重點符號、主動語態和行業專用的縮略語,廢話盡量少說(比如可以加上“如有需要,可提供背景調查信息”等內容)。

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