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產品新人如何寫好一份求職簡歷?

2020-03-09    簡歷技巧    【本頁移動版】

簡歷是你最好的展示——產品經理要懂得用戶心里!

你的簡歷就是你對產品理解的最直觀的體現,如果你連簡歷都寫不好,不知道你的用戶(HR、面試官)想了解什么關心什么,那你第一步上就吃了虧了。

一個好的簡歷應該包含這么幾部分

1、基本信息(姓名、性別、年齡、籍貫、畢業院校、畢業時間、是否統招、專業、電話、微信、郵箱、好看的頭像【女生】)

2、職業技能(對工具的掌握,對產品的理解,最近的成長,過去的積累)

3、教育經歷(如果你有個211、985的本科以上學歷很加分的)

4、個人項目、積累(包括:原型案例,競品分析,讀書筆記,思考成長,公眾號,github等等)

5:工作經歷:非應屆生應該有相關產品工作經歷;跨行業轉產品此處可簡略寫一下受雇傭單位和崗位就行

6、個人評價(自評、自夸,展示為什么你適合產品經理職位)

逐一分析:為什么需要上面這些信息

姓名:必須的吧

性別:這個面試者還是參考的,會考慮團隊性別平衡

籍貫:只要面試官對你的家鄉沒有好惡(比如女朋友被你老鄉翹了?)一般是不會減分的,遇到老鄉加分。

畢業學校、時間:很重要的參考,決定人家要不要你,也會跟下文提現出的你的能力去匹配,看看能力和年限是否匹配或超出預期

統招:重要(很多非統招、三本或者?七@個比較坑)

專業:專業(產品經理沒有對口專業,如果你是心理學,交互設計專業一般會加分;跨度太大,簡歷亮點不夠的減分)

電話:聯系你溝通面試最直接的方式,求職期間盡量保持電話暢通

微信:一般(一般錄用后HR或者用人單位會加你微信,溝通入職準備材料或相關技能儲備)

郵箱:重要(發面試邀請、offer)

照片:長的好看的女生特別加分(具有欺騙性的PS照也可以幫你通過篩選,但是面試如果表現不行就減分了,不過那時候也無所謂了吧)

職業技能:需要突出強調對方招聘職位上多囊括的產品技能包括軟件使用、數據分析、獨立思考、獨創性思維等,以及對方JD里面沒有提現但是產品必備的其他技能,或者其他你本身具備的產品相關的優勢。

教育經歷:如果是本科就簡單些畢業學校,所學專業就行了,附加一下主修課程(如果產品相關的,沒有就算了)或自己度過的書單、書目;

如果是碩士也就是本碩的學校,專業,就讀時間,是否統招,是否畢業等等;

個人積累:詳細列舉自己產品相關經驗、讀書筆記等等,適當貼一些外部作品鏈接比如簡書地址,公眾號文章等;

其他就不解釋了,我只是感覺這些基本信息是很重要的。

簡歷形式:要分模塊清晰的列舉出來,基本信息可以才有兩列多行結構,其他信息分塊標明子標題用列表的形式列舉每一項下面的內容,避免使用大段文字進行描述,簡歷長度一般1.5 — 2頁A4紙為宜,一頁寫不了啥東西,要么就擠擠巴巴的看著難受。超過兩頁說明你語言不夠精煉,人家沒時間細看你這么多東西。

你要通過簡歷讓用人單位看到你熱愛這個行業,并在這條路上持續努力,并一直在進步!

最后祝愿各位產品經歷都盡快找到心儀的單位、職位!

仔細檢查不要有錯別字!專用名詞縮寫要符合規范比如:iOS、Android、Axure等。

     

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