疫情下視頻面試,面試官都在注意些什么?

2020-03-08    求職技巧    【本頁移動版】

受疫情的影響,“視頻面試”功能成功解了企業避免“面對面”招聘的燃眉之急,也為求職者也帶來了極大的便利。

 

隨著視頻面試的熱度不斷攀升,人們討論的話題和熱度自然也轉到了如何提高成功率,該如何準備的話題上來。

 

視頻面試,面試官都在注意些什么?

 

1、實際能力與簡歷呈現的契合度

 

面試是簡歷通過后的第二道篩選,面試官會依托候選人在簡歷上呈現的信息內容,做職位相關的提問和考察,是否能用語言將簡歷上的職業經歷敘述的完善,并且禁得住推敲和反問,這一來一往的交流,正是面試官復查信息真實度的方式。

 

常常有些候選人為了增強自己的競爭力,在簡歷書寫的時候優化甚至夸大自己的職業能力,但一兩個小小的當場測試,在沒有任何準備和外力的幫忙下,是否會被立馬打回原形,是面試官鑒別是否具有職業能力的最佳方式。

 

2、職場禮儀和職業態度的展現

 

著名勞動力經濟學家丹尼爾·荷馬仕(Daniel Hamermesh)專注于顏值對職場的影響這項研究二十多年,在其著名的《顏值與勞動力市場》論文中曾提到,從簡歷篩選到面試,應聘者的顏值分分鐘在影響著是否錄用的結果,這一研究直接將顏值拔高進決定“生死存亡”的關鍵,不免讓不具備顏值優勢的候選人憂心忡忡。

 

但換個角度去想,顏值高雖是先天優勢,但通過后天的努力,仍舊有補足的空間。干凈清透的妝容,得體大方的穿著,精心修飾的發型,也能反映一個人對于面試的重視程度。


所謂先天的差距很難通過人為改變,不過端正的態度,展現出的職場禮儀,卻是每一個人都可以把握的加分項,一個人的職業態度,是除能力外,面試官考量面試表現的重要組成部分。

 

3、舉一反三,隨機應變的能力

 

企業之間的競爭一向激烈,更莫論當前受疫情影響,經濟下行給企業帶來的挑戰。企業在招聘員工時,除了看重員工與職位相關度的專業能力,更需要考量他們的應變能力,為企業分憂,能夠幫助企業解決困難和問題,才是企業真正需要的人才。

 

面試是雙方交流且不可預估的部分,臨場的反應是一個人最真實狀態的呈現,是否擁有應變能力,在面試的交談上無所遁形,能力再強,業務再好,若是不能靈活運用,早晚也會被淘汰成為安穩坐在角落里默默無聞的那一輩,自然會與更好的機會失之交臂。

 

該如何做才能獲得面試官的青睞呢?

 

1、儀式感要有,但能力展現更為關鍵

 

小高在海投了兩周的簡歷后終于接到了一個視頻面試的機會,為了這個面試,他早早將西裝提前熨燙好,面試當天更是起了個大早,洗了頭,還給自己吹了個發型。


為了給面試官良好的第一印象,可謂是下足了功夫。但在業務能力的問答環節,小高明顯沒有準備充分,首輪面試,自然也只得以敗北收場。

 

對于面試來說,視頻面試的儀式感要有,個人形象也十分重要,但在面試中,與崗位相關的工作能力才是敲門磚,其他的一切都只是在有了敲門磚的基礎上,才能稱之為加分項,而不是本末倒置,忽略了對能力展現的準備。

 

所以在做視頻面試準備時,除了關注鏡頭前自己的外在形象,更多的時間和精力應該花在面試職位和公司的研究上,考慮如何措辭和揚長避短,將自己最佳的狀態展現給面試官。

 

2、提前演練,注意眼神和肢體語言

 

小米性格內向,不太擅長和人打交道,這次因為疫情只能線上面試讓她著實高興了一把,她想著透過視頻而不是面對面,一定能降低自己很大程度上的緊張感,提高成功率。


可是面試完后,HR卻給了不予通過的決定,并且告訴她,面試官反饋在面試的過程中,小米一直低垂著眼睛不看攝像頭,讓人不免懷疑是不是在讀稿。這讓小米大呼冤枉,可是木已成舟,眼看自己和心儀的offer失之交臂,小米也很苦惱。

 

視頻面試和面對面面試不同,因為隔著一個屏幕,面試官看不到面試者整體的狀態,所有的判斷,都來源于這方寸之間的小小屏幕,而就在這方寸之間,對方臉上的表情和眼神,就越發清晰明顯起來,小動作更是容易暴露無遺。

 

所以第一次視頻面試,或者視頻面試接連敗北的候選人,請一定要提前做準備,約上好友家人幫忙,讓他們幫忙觀察自己的眼神和體態,針對做的不好的地方對著鏡子提前演練,爭取不在細節上丟分。

 

3、提前測試設備,預防特殊情況

 

視頻面試,對于面試設備和網絡有相對較高的要求,而面試過程順暢與否,也直接關系到候選人直接面試的結果。所以提前測試好硬件及網絡,提前了解智聯app視頻面試功能的使用方式和規則,才能以不變應萬變,做好萬全的準備。

 

隨著互聯網的發展,視頻面試將來會成為越來越主流的面試方式,如何在視頻面試中把握機會,一舉拿下心儀的offer,是越來越多求職者關注的問題。


視頻面試技巧也好,視頻面試通關寶典也罷,這職場這座“格斗場”里,從來靠的都是真刀真槍的真本事。所以踏實準備,將自己最好的一面展現在面試官面前,方為正解。


視頻面試,面試官都在注意些什么?

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