領導喜歡的員工都有3個特點

2020-03-17    上司下屬    【本頁移動版】

在職場中,一定要學會贏得領導的喜歡,只有獲得他們的青睞,才能夠在工作中有更多的機會和選擇。

舉個很簡單的例子,我們都知道,不同的活兒出的成績是不一樣的。有些工作能夠很出彩,給大家加分,而有些活兒做了之后,只能說無功無過。

能分到“好”的任務,當然有利于個人發展。當你的領導喜歡你時,不自覺地會多照顧你一些。分配給你更討巧的工作,對他們來說簡直輕而易舉,于你卻十分有幫助。

從這一點來看,就值得我們去和領導搞好關系,畢竟,混職場的人誰不希望自己多點機會呢?那么大家要怎么做?一般來說,能夠被領導欣賞的員工,都有以下這3個特點,大家可以對照,看看自己是否滿足條件:

領導喜歡的員工,都有這3個特點,你也能平步青云

1. 有見識有涵養

作為一名下屬,除了要把領導交代的工作好好完成之外,在其他方面也需要讓領導對你有依賴、有仰仗。

若是你能夠不斷學習、提升自己,讓自己閱歷都豐富,見識越來越廣,在很多方面都能夠給領導提出建設性的意見和思路參考,那么,領導肯定會喜歡你,畢竟對他的工作也是很有幫助的。

有見識有能力當然很好,但是同時要注意不可以恃才傲物,得意是員工的大忌,稍不注意就會惹來領導不快,那就沒有好日子過了。所以,要不斷提升涵養,做一個穩重、內斂但不失個人魅力的員工。

2. 態度認真積極

在工作中,和能力同樣重要的是態度,甚至在一些時候,比能力更能夠獲得領導的賞識。畢竟,在繁雜的工作中,只有態度認真了,才能夠讓自己少出錯,這一點尤為重要。

職場人都知道,工作都是環環相扣的,某一個環節出錯了,可能會導致巨大的返工量,這是實在是浪費人力物力成本。

所以,認真的員工領導很喜歡,他們細致的工作方式會減少很多麻煩,甚至能夠幫助領導規避一些風險。

3. 沒牢騷不埋怨

工作中,誰都會有不順心的時候,你的領導也是,他其實承受著更大的壓力,有更多的煩心事。

所以,領導需要的是能夠幫他排憂解難的下屬,能夠讓他少操一些心的人。作為下屬,若是整天向他抱怨發牢騷,領導也會有安慰不過來的時候,畢竟人的精力有限,若是另有員工能夠幫他,怎么會不喜歡他呢?

態度認真積極、有見識有涵養、沒牢騷不埋怨,有這3個特點的人,領導都很喜歡,絕對會重點培養提拔,你有嗎?

相關文章
熱點文章
24小时极速11选5走势图 黑龙江快乐十分奖金表格 股票分析群 浙江体彩6十1杀号专家预测 九鼎配资 贵州11选5论坛 云南十一选五遗漏真准网 20选5走势图 10月15日股票推荐 江西快三助手下载 即开型彩票