職場上,人際關系再好也要遠離這三種人

2020-03-18    人際關系    【本頁移動版】

無論你是剛出校門的小菜鳥,還是摸爬滾打數年的職場老將,甚至是能力超群的領導,我們都需要一個良好的人際環境。

從我們踏入職場這個戰場開始,就注定要在波濤洶涌的人潮中歷練修行。

在職場,跟什么樣的人交往,跟什么樣的人親近,跟什么樣的人并肩作戰,與什么樣的人結伴而行,對職場人的職業生涯影響至關重要。

可是,你知道嗎?

在職場,有三類人不能深交,否則,將會拖累你的人生,斷送你辛苦打拼的職場江山。


1. 沒有感恩之心的人

做人,必須時刻懷有一顆感恩之心。

領導貴人提攜引導你,我們要感恩;

同事對你伸出援助之手,我們要感恩;

客戶信任理解你,我們要感恩。

在職場,只有懂得感恩的人,才能走得更穩更遠。

而不懂得感恩的人,只會一味地索取,冷漠自私,像個職場“巨嬰”從來不會珍惜別人的付出,反而把別人的幫助當成理所當然。

如果你選擇這樣的人作為你的職場伙伴,就好比是在負重前行。

他們只會一味索取你的幫助,而一旦你某一次不幫助他們,他們便會翻臉不認人,甚至背后放冷箭。

在職場,別人幫你是情分,不幫你是本分。

不懂得感恩的人沒有未來!

2. 充滿負能量的人

在職場,有這樣一種人。

他們整天唉聲嘆氣,事事怨天尤人。

“周末又要加班,老板這也太沒人性了!

“小李跟我同一年進的公司,他憑什么能當上經理?”

“這工資都幾百年沒漲過了,工作有什么意義啊!

“這么難搞的客戶,為什么偏偏讓我遇到了呢?我真是倒霉!

他們就像魯迅先生筆下的祥林嫂,喜歡一遍一遍絮絮叨叨地抱怨各種不滿。

這類人看待事物往往不能從積極樂觀的態度出發,碰到事情往往怨天尤人,而不是想方設法去解決問題,對工作缺乏基本的熱情。

因此,這類人工作起來效率極低。

跟這樣的人相處,你往往還會成為他們糟糕情緒的垃圾桶。

久而久之,自己還會被他們的負面情緒傳染,從而影響自己對工作的熱情。

請記。贺撃芰勘日芰總魅镜母,正能量多一些,負能量就會少一些。

3.嫉妒心太強的人。

心理學認為,比較,是我們人作為高等動物的天性。

在生活中,過度的比較則會滋生嫉妒。

尤其在職場,一定要遠離那些嫉妒心極強的人。

嫉妒心極強的人往往爭強好勝,而又自私狹隘。

他們往往不能客觀地看待別人的成績,見不得別人比自己好,一旦別人超過了自己,他們不會想到要公平地與別人競爭,而是利用卑劣的手段散播謠言,打擊報復。

在職場,如果與這類人交往,只會限制你的發展,一旦你變得比他優秀,他可能還會暗中中傷你。

乞丐并不會妒忌百萬富翁,但是他肯定會妒忌收入更高的乞丐。

總之,職場的人際關系波濤暗涌,險象叢生。

身在職場,我們每天必定要接觸許多形形色色的人。

有的是提攜引導你的職場貴人,有的是陪伴一生的職場伙伴,有的是擦肩而過的路人甲,有的是拖累你人生的職場反面派。

因此,練就一雙明辨是非的慧眼,看清并遠離那些不適合深交的人,避開一些有可能會掉進去的坑,可以讓本就荊棘叢生的職場之路走得一路平坦。

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